在12月25日北京举办的中超沙龙投资人会议暨联赛政策说明会上，中国足协正式发布了一系列旨在规范沙龙投资行为、协助沙龙减负的球员限薪规矩。关于中超沙龙新签本乡球员设定“1000万元（税前）最高年薪规范”，同时承认国脚薪资规范能够在此基础上上浮20%。

此规矩推出也引起了业内热议，有业内人士也提出疑问，“什么样的球员有资历享用薪资规范上浮的待遇？”关于此类疑问，足协早有预见。据了解，中国足协在新年发布国足新任主帅、教练及办理团队成员人选后，也将连续出台一系列环绕国家队建造作业的计划、规矩。关于国脚资历确定，也有细化确定规范。依照《中国足球变革开展总体计划》的有关要求，中国足协要打造一支技艺精深、风格坚强、能打硬仗、为国争光的国家足球队。

国脚薪资规范

较基准上浮20%

关于职业联赛球员限薪以及国脚薪酬规范适当上浮的动议，早在去年底上海举办的中超、中甲联赛总结会上就被抛出。而随着今年12月25日中国足协召集16家沙龙投资人或其代表来京开会，动议承认成为2020赛季各沙龙、各球员有必要严格遵守的规矩。其实关于联赛球员限薪，各界大体表示了必定和欢迎情绪，毕竟被泡沫揉捏的国内职业联赛现已显现出危机信号。中国足协的办理至少从引导联赛理性消费、为投资人减负方面具有积极含义，从而鼓舞沙龙可持续投入、开展。

规矩显现，国脚薪资规范较基准上浮20%。假如从国脚关于国家足球的贡献、对联赛及青少年足球构成的典范效果来说，规矩推出的初衷本无可厚非。但不得不说的是，当下中国足球队在竞技层面全体还处于较低水平线上。中国足协之所以限薪，恐怕与联赛高薪和国字号球队战绩惨淡不成正比有关。那么在这种状况下，国脚薪资规范承认提高后，此类国脚资历的确定就需要行业办理部门严格把关。正如业内人士此前所述，假如国脚确定这个关把不严，那么各类“国脚”鱼龙混杂享用“涨薪”待遇，实际上是对那些真实品质、技艺鹤立鸡群的国家队精英球员的不公。“国脚众多”亦可能导致外界产生有关“国脚选拔会否引发权利寻租”的疑问。

会对为国效能的“诚心”

进行细心区分

至于此类国脚的确定的技能规范，中国足协此前也现已开端精心调研。目前比较可行的方法可能参考了国际足坛的相关规范。比方国际上目前流行的国脚确定规范之一就是，“凡代表所属会员协会国家队参加过洲际正式大赛的球员能够确定为国脚”。尽管中国足协是否参照这一规范有待终究发布成果承认，但能够必定的是，不是一切近年来入选过国家集训队大名单阵容或许在系列热身赛、友谊赛偶尔露脸的球员就能够被确定为“国脚”。

除了严把“国脚资历确定关”外，国家队教练组与办理团队在接下来的备战及比赛期间，也会对国脚的技能能力、意志品质以及为国家队效能的“诚心”进行细心区分。假如有进入国脚征调范围的球员在国家队需要他们的时候出现了疑似“诈伤”或其他推脱行为，那么国家队关于这样的球员接下来将不予录用。

打造国家队“铁军”

细则写进“足改计划”

中国足协在推出“限薪”规矩前，明显对上述问题可能引发的争议作出预估。据了解，中国足协12月26日在京完成了新一任国足主帅选聘最重要一道程序——竞聘终极提名人的面试作业。随后选帅作业决策层将集合评价成果发布终究的新帅人选，而同时发布的还有新一届国足教练团队其他成员、办理及后勤保障服务团队成员人选。关于寸步难行的中国队而言，选帅只是万里长征的第一步。“足改计划”第三十一条这样写道，“精心打造国家队。发挥制度优势，强化组织领导，增强国家荣誉感和社会责任感，宏扬中华体育精神，打造技艺精深、风格坚强、能打硬仗、为国争光的国家足球队，以优异表现振奋人民群众信心、激起青少年热情、促进全国足球开展。加大变革力度，构成契合球员身心特征和当代足球开展趋势的技能路线，稳步提高国家队水平。”而实现这个目标，需要中国足协和有关方面携手打造一支真实含义的国家队“铁军”。

从目前状况看，国足新帅人选出台后，中国足协会依据此前一系列专题会议或交流的成果来出台一系列环绕国家队建造的规矩、计划。关于国家队的选拔，协会也会依照“足改计划”第三十二条的有关规矩，“坚持立足当时、着眼接续，坚持技能和风格并重，坚持公开、平等、竞争，优先选拔为国效能希望激烈、意志品质一流的优秀球员进入国家队”。从这个视点来说，能够享用薪资规范上浮的球员，一定是契合上述要求的标兵级国脚。

中国足协很可能会在新年之际发布国足新帅人选，而上述相关规矩办法也有望于下一年1月上旬出台。此外关于哪些U21球员能够不受“限薪令”限制，中国足协也会很快推出具体确定规范。