2020年，新冠疫情在全球爆发，简直所有足球赛事都在停摆中。近期国际足坛的减薪潮也影响到我国作业足球队，已有中超沙龙 提出“顺势”减薪的主意。

我国作业足球队是否应该减薪？坚守整20年的长春群众杰出女足沙龙官方首先表态：不光不会减薪，还要做减薪潮的“逆行者” ，加大投入继续带头支持我国女足作业。

我国足球照搬“降薪”真的合适吗？

时下欧洲足坛最热的名词，毫无疑问便是“降薪”。

经过沙龙与球员的“讨价还价”，巴萨、尤文等豪门球员现已达成了降薪共识。不过英超球星德布劳内揭露表明，宁可将薪酬捐 给医疗机构，也不愿减薪。因此，“降薪”二字在欧洲足坛还有很大争议。

我国作业足球联赛的运营形式与欧洲存在巨大差异，绝大多数欧洲作业足球沙龙已能做到自负盈亏，需求球员们降薪来协助俱乐 部渡过难关，我国作业足球沙龙更多依托出资方输血。

中超武汉卓尔老将艾志波揭露言传身教，以为足坛减薪看起来在欧洲好像势在必行，但国内状况不太相同，两边的营收系统彻底不 同。

这一点并没有说错。

长春女足沙龙官方发声表明：“与欧洲球员彻底“放假”不同，现在包含长春女足球员在内的我国球员简直保持“作业”态势， 仍在集训备战中，如果在这种状况下实施降薪，对球员劳动的不尊重，也不利于疫情结束后联赛重启。关于作业化程度较低的我国 足球而言，贸然跟风降薪不光损害球员利益，更不利于我国联赛开展和我国足球作业化进程。”

还有一种声响以为：我国球队做降薪提议拥趸无非是沙龙本就有运营困难，或者出资方有其他主意。

长春女足持续高投入继续“逆行”

我国足球在2019年现已面临隆冬，中甲沙龙中，广东华南虎、四川fc相继宣告闭幕，具有67年前史的辽足也退出前史舞台生死未 卜。作为联赛金字塔底部的中乙联赛，面临的状况甚至愈加严峻。

我国女足球队相同不容达观，天津汇森、大连权健、河北精英受资金影响先后闭幕，现在已有女超球队出现了拖欠薪酬的现象。

“我国女足联赛距离真正作业化负重致远。现在，女超和女甲两级赛事均有球队退出，无法到达既定球队数量。众所周知，女足职 业球员收入远低于男足球员。减薪，无疑会伤害这些女孩子踢球的热情，也会让我国女足作业化进程愈加步履维艰。”长春女足主 教练刘友表明。

尽管2020年女足赛事复赛期不决，但作为建立第20年的长春群众杰出女足，逐年都有较大提高，本年更是加大投入，内外援引进都 是国脚等级，足以看出对冠军的强烈渴望。

征战女超的长春女足现在是长春市仅有一支打全国尖端联赛的作业足球队。从建立之初的成果平平，到最近5个赛季都在女超三甲之 列，球队成果的提高也是其出资企业——群众杰出控股集团不断壮大的进程。

关于愈演愈烈的足坛减薪声响，长春女足官方表态：面对疫情，面对困难，长春女足仍会以阳光、达观、开拓的面貌示人，饯别一 贯秉承的“杰出”精神。2020年，长春女足决计面对减薪潮逆势逆行，不只不会降薪，更要带头支持我国女足作业，而目的便是希 望自己的“孩子”能更有保障、愈加健康的生长，继续用实际行动为我国足球的良性健康开展贡献力量。