中超联赛迟迟无法开踢，降薪已是大势所趋，但怎么降？记者了解到，现在多家沙龙现已收到我国足协的降薪确认函，详细计划很有或许在下周官宣。实施“阶梯式”降薪，也许是最合理的方法。

大势所趋

疫情当前，体育赛事只能让路。但这仅仅是序曲，对高度作业化的足球沙龙而言，没有比赛就意味着没有门票、赛事转播等收入。沙龙缺少经营收入，球员减薪也算水到渠成。

实际上，包括德甲、意甲、西甲在内的欧洲多个足球联赛，都现已达成减薪共识。最早宣告降薪的，是意甲尤文图斯沙龙。而西甲巴萨沙龙则表明，董事会与所有作业队球员将降薪70%，起伏惊人。效力于西甲的我国球员武磊也跟队友一样，被沙龙列为“暂时赋闲”状况。

图说：拥有C罗的尤文图斯最早宣告降薪 全体育图

在国内，足球范畴尚按兵未动，我国篮球却现已首先“竖旗”。14日，CBA公司宣告，中高层管理人员将采纳新举措，其中，公司首席执行官降薪35%，总监及以上等级人员分别降薪15%-30%。

很显然，在这样一个大的环境和趋势中，我国足球不或许“置身事外”。

草案出台

早在4月9日，我国足协就发布布告称，通过视频会议的充分讨论，中超、中甲及中乙三级作业足球沙龙一致同意合理减薪，减薪周期从2020年3月1日至2020赛季联赛开赛日，详细的减薪计划辅导定见将由我国足协组织作业沙龙、球员、教练员代表及法令专业人士在内的作业组制定并公布。但时至今日，这个“辅导定见”仍未正式出炉。

在足协9日出台的文件中，有关标准的表述如下：“原则上一致同意沙龙和球员在充分协商的状况下，实施全队统一标准的合理减薪。”但从各家沙龙反应的状况来看，足协又做出了一些改变，将实施“阶梯式”降薪。 图说：我国足协发布的相关布告 官方图

详细来说，现在最有或许实施的计划是：年薪在59万元以下的球员不降薪；年薪在59万元至99万元区间的球员降薪10%；年薪在100万元至299万元的球员降薪20%；年薪在300万元以上的降薪30%。

相对而言，这样一种计划统筹了各方利益，年薪高的多降、年薪低的少降或许不降，算是一种比较合理的方法。当然，这个额度的设置是否科学，还需要进一步协商，而我国足协也将在下周正式公布。 困难不小

虽然降薪对各沙龙有利，但实际状况是，想要推进这项作业，困难重重。有沙龙更是直言：“各家都在观望，问题是谁都不愿意榜首个出头。”

联赛不开打，招商作业就举步维艰，球票出售也彻底阻滞。对沙龙而言，现在的状况便是“零收入、纯开销”。此外，许多外援、外教由于疫情原因压根还没归队，但沙龙依然需要付出酬劳。一些豪门沙龙或许还能承受，但对不少中小沙龙而言，这种“赔本”的局面影响很大。

分明会是受益者，为何又没有沙龙愿意自动站出来？其原因不外乎，涉及到降薪这种事，如果先“动刀”，很或许引来球员的埋怨乃至抵抗，进而影响到军心。 图说：推进降薪并非易事 新民晚报记者 李铭珅摄

武汉卓尔队的艾志波就在社交平台上公开表明，降薪应该“中外有别”——中超沙龙营收不主要依托转播分成和沙龙周边，疫情短时间内难以造成伤筋动骨的影响；欧洲球队球员都放假回家了，而我国球员大多仍在集训；合同中相关条款不健全，降薪缺少法令依据。

所以，降或许不降，我国足协表述得很清楚，沙龙需要与球员“协商”，并不能强制性执行。而在此前赴三亚探班国足时，足协主席陈戌源就表明，我国足协倡导降薪，希望国脚在打破极限、提高自己的一起，可以展现出杰出的思维道德品质，成为球迷和其他球员的楷模，“期待国脚们带好这个头。”

重重困难之下，就看谁能宣布这“榜首声”了。