疫情影响，联赛停摆，CBA重启遥遥无期，一个很现实的问题摆在了联盟和各沙龙面前：没有竞赛，收入锐减，球队运营压力剧增，该不该通过降薪来“解压”？

从现在情况看，无论国外各大联赛，还是国内的中超等赛事，降薪已经是共识，同为工作赛事的CBA很难独善其身。那么CBA会拟定什么降薪方针？各球队体制不一、财力不同，“降薪令”能够推行成功吗？

节流来解压

CBA开端考虑降薪是一个能够理解的举措。休赛期间，联赛各项收入简直停滞，在何时“开源”尚未可知的情况下，“节流”恐怕就成了唯一可行的选项。

本月14日，CBA公司宣告中高层管理人员将降薪，公司首席执行官降薪35%，总监及以上级别人员分别降薪15%-30%。闻名篮球评论员苏群表明，在联赛尚未康复的情况下，CBA公司期望以此次降薪为起点，带动全联盟友爱洽谈降薪，减轻沙龙运营压力，“现在没有哪个沙龙敢第一个出来说想降薪，但他们的确压力非常大，所以CBA公司就带了个头。”

的确，在竞赛按下暂停键后，对CBA这样的工作联盟而言冲击严重。没有赛事就简直没有收入，如门票收入就为零，更大头的如商业赞助、冠名权益等等，或许会面临撤资、减资等风险。对于不少CBA沙龙而言，现在简直便是“零收入、纯开销”，其间开销的大头便是球员特别是外援的薪水。现在包含德甲、意甲、西甲在内的几大联赛，都已经达成降薪共识。而NBA也在日前宣告，从5月15日开端球员集体降薪25%。

CBA公司CEO王大为在承受记者采访时表明，现在各沙龙特别需求球员的理解，需求球员从久远出发，帮助沙龙和CBA大家庭共渡难关。“球员降薪这方面的工作，已经得到我国篮协的支撑，下一步篮协将协调联赛的各个参与方一起友爱洽谈，拟定出一些指导性的意见。”