4月20日，中国足协向部分中超、中甲、中乙沙龙陆续发去一份有关“疫情期间沙龙球员与教练员薪酬调整”内容的联合声明。其大致意思是，就疫情期间倡议球员、教练员，依照不少于30%的份额减薪向各级沙龙搜集定见。待到定见汇总并构成修正定见后，中国足协还将上报给国际足联及其他有关部门，待计划获得经过后方可付诸实施。

4月9日，中国足协曾在上海进行的联赛筹备作业视频会上就国内职业沙龙球员、教练员减薪问题进行了深入沟通。包含中国足协、沙龙、法务、财务、审计、经纪人代表在内的与会各方均对“减薪”表示认可。但在详细履行细则设定方面，各方存有异议。有人主张“一刀切”似地一致减薪额度，而有人主张依照球员薪资水准按份额减薪。薪资水平不同的球员按不同份额减薪。

不过，考虑到计税等复杂要素的影响，中国足协“减薪问题作业组”综合各方定见后，从“可操作性”等角度出发，终究确定按一致“不少于30%”的份额，倡议沙龙球员、教练员减薪。据接到通知的部分沙龙代表泄漏，中国足协发来的这份“联合声明”实践是有关“减薪指导定见”的草案。协会接下来还可能会依据由沙龙方搜集而来的定见对草案进行修正，直到各方构成一致定见后，再提交国际足联及相关部门审阅。最终付诸实施。

从“草案”内容来看，中国足协尊重法律、契约，对于沙龙球员、教练员“减薪”的态度始终是倡议，而不是强制推行。而据了解，中国足协倡议减薪的目标并不包含薪资水平相对较低的沙龙青训作业参与者及一般职工。另据了解，此次“减薪指导定见”适用的目标是中超、中甲、中乙所有沙龙。