疫情防控形势仍然严峻、我国足球三级联赛到底开始于哪个“或远或近”的将来还没有结论，大环境使然、投资人困难……这些现实摆在面前，尽管如同如何操作履行还没想好，但是，降薪已经成为了我国足坛的大趋势。本周，部分工作足球沙龙陆续收到我国足协发出的“疫情期间沙龙球员和教练员薪酬调整”联合声明征求定见函，倡议沙龙球员、教练员一致按照“不少于30%”的比例减薪。

相比于之前我国足协在上海召集联赛筹备工作视频会议提出，需要把工作沙龙球员、教练员减薪问题提上议事日程，但是详细履行细则却“没能评论下去”，此次在归纳了许多杂乱要素后，我国足协“减薪问题工作组”确定按一致“不少于30%”的比例，倡议沙龙球员、教练员减薪，算是给出了一根明确的指挥棒，而我国足协发给各沙龙的这份“联合声明”，也就等于是有关“减薪辅导定见”的草案。

接下来，我国足协还可能会根据各沙龙提出的定见和建议，对草案进行修改，形成一致方案后，提交国际足联及相关部分，直至最终付诸实施。不过尽管目标是明确的，我国足协在表述方面却是柔软的，关于减薪，话术方面一直定位在“倡议”，而不是强制要求，至于收到函件的沙龙，目前也都以沉默应对，调查的目的很明显，由此看来，真实履行减薪的“沙龙第一人”会是谁，以及最终全体履行情况，都还不甚明确。