本周开始，长春亚泰足球俱乐部青训工作全面恢复。23日，亚泰队主帅萨姆维尔·巴巴扬向记者分享了他在乌兹别克斯坦国家队任职时的青训经验，也表达了希望通过“深耕”青训向一线队“输血”的执教愿景。

巴巴扬在执教乌兹别克斯坦队期间，还兼任国奥队主帅，这让他在选材上有了很大的空间。去年11月来到长春后，巴巴扬把“兼任模式”也带到了亚泰足球俱乐部。

“每个职业俱乐部都会有一线队和预备队，我觉得这两支队伍不能分开训练。我不想错过每一个有实力的球员。我会尽我的全力帮助球队提升。”巴巴扬说。

长春亚泰足球俱乐部青训总监高敬刚表示，受疫情影响，青训集中6月初才开始，这给教练提出了新命题和新挑战。“今天把所有青训教练员召集到一起，听听巴巴扬先生的感悟，会帮助我们缩短在青训领域摸索的时间，提高育人效率。”他说。

今年49岁的巴巴扬于1996年开始教练生涯，2014年率领塔什干棉农队夺得乌兹别克斯坦超级联赛冠军。2014年和2015年，他连续两年被评选为乌超最佳主教练。2019年，他出任塔什干火车头队主教练，率队夺得乌超联赛亚军。

巴巴扬介绍：“我在塔什干棉农队执教时就发现了42名有实力的球员，还有200多名U16以上的年轻球员。所以我会帮助球队发掘年轻有实力的球员补充一线队，打造最强的团队。虽然这个做法不会立刻见效，但相信对俱乐部的未来是很有益处的。”

“在乌兹别克斯坦，优秀的青训体系每年要向职业球队输送5名球员，并且青训体系要与职业队相结合，技战术打法等要一致，完成自给自足。”巴巴扬说，希望通过公开课的方式，增加各梯队与一线队之间的联系，从而有助于一线队选材。