(三球王早就出名了)

此外，布莱顿还囤积了许多恶魔。科尔威尔、中场萨缅托和吉尔摩以及进攻端的弗格森和恩西索都在球队上场了一段时间，其中18岁的弗格森只出场4次，贡献了2个进球和1次助攻U21联赛也是6场5球。即使头号射手特罗萨德在冬窗离队，布莱顿也不用担心破城拔寨。

系统强大，数据支撑

布莱顿的球员来源非常丰富。其中，维尔贝克和拉拉纳是英超球员，但更多的人在来到布莱顿之前并不为人所知。例如，后卫韦伯斯特在2019-20赛季加盟球队之前在冠军联赛中效力了很长一段时间，但在英超的第一年就进了三个球；凯塞多被切尔西盯上了，仅在比尔肖特效力了半年，他就被带到了英超，当时他甚至不是球队的绝对主力。

(凯塞多在中场的作用)

中场核心格罗斯来自当时德甲弱队因戈尔施塔特，三篷薰从川崎前锋加盟，弗格森来自爱尔兰超级联赛。这些球员都是不知名的冷门球队，但加盟布莱顿后，他们的表现相当抢眼。别忘了已经卖给托特纳姆的比苏马、阿森纳的本·怀特和切尔西的库库雷利亚，他们离开布莱顿来到这支球队之前几乎都是默默无闻的。

布莱顿的球探系统在出售多名主力球员时发挥了重要作用。当其他球队致力于签约球员时，他们从水晶宫、桑德兰、阿斯顿维拉和布莱克本签下了一名高级球探经理，组建了一支强大的球队。几名高级球探经理负责寻找不同位置的球员，这与其他球队根据地理位置寻找球员不同。他们还需要监督其他球探的工作，制作球员数据报告，并与分析师合作。

通过数据“广泛传播网络”，有效地节省了布莱顿球探工作的成本。在过去，球探需要在英国甚至欧洲观看低级联赛和青年队的比赛，这需要时间和精力。但在数据的驱动下，成千上万的球员的潜力可以得到充分的挖掘。布莱顿老板布鲁姆曾经是一个成功的赌博商人，分析数据对他的公司来说是一道菜，利用数据识别潜在的目标，然后调查和招募球员，通常可以用一半的努力得到两倍的结果。当然，这个过程仍然需要很多时间。

在一个外国求职网站上，你甚至可以找到布莱顿俱乐部发布的兼职视频球探招聘信息。这份工作的薪水是每小时13.41英镑，约110元，主要为布莱顿女足服务。球探需要观看女足比赛的视频，制作球员报告，并在一定时间内将报告输入俱乐部的数据库系统。只要能力通过，残疾人也可以上任。布莱顿俱乐部写道：高性能、高专业标准是我们所有工作的核心。

文化驱动，格局不小

本赛季开始后不久，布莱顿教练波特接受了切尔西的邀请，他带走了他在布莱顿的整个团队。然而，布莱顿并没有崩溃，但在新教练德泽尔比的带领下，他继续保持竞争力，并给了波特执教的切尔西一场4-1的比赛。此外，怀特、比苏马和库库雷利亚的离开并没有影响布莱顿的阵容厚度，强大的球探系统，使他们能够第一次找到合适的替代者。

(布莱顿教练德泽尔比)

当一名布莱顿球员受到其他球队的青睐时，只要条件合理，他们就不会阻止太多。“在我们的文化中，我们希望球员们表现出色，取得进步，”俱乐部首席执行官保罗·巴伯解释说。足球俱乐部不是监狱。我们不能违背球员的意愿约束他们，而是通过合同保护自己的利益。只要合同得到尊重，我们就会对交易开放。

如今，特罗萨德和凯塞多都与切尔西有染，“蓝军”也对麦卡利斯特产生了浓厚的兴趣。但布莱顿不必担心这一点。即使他们卖掉几位将军，回收的资金也足以让他们挖掘出更多优秀的球员。布莱顿的模式值得从中小型俱乐部学习。他们不愿意投资，而是在更需要的地方使用有限的资金。